こんにちは！株式会社水谷建工です。
三重県桑名市を拠点に、名古屋市内を中心とした東海地方で、足場工事をはじめとする各種建設作業を承る業者です。
この記事では、足場屋としての若手育成の重要性、ベテランと若手の繋がり、そして実務における成長促進についてお話しします。

足場業者が若手育成に力を入れる理由

足場工事業界における経験豊富な鳶職人は貴重な存在ですが、その技術やノウハウを次世代に伝承することが業界全体の課題となっています。
若手育成は、新たな技術者を輩出するだけでなく、技術の継続と革新、事業の長期的な維持成長にも直結しています。
これからの建設業界を支える若手が、実践的なスキルと課題解決能力を身につけるには、積極的な研修や教育プログラムが不可欠です。
若手が成長できる環境を構築するためには、現場でのリアルな体験を通して学ぶ機会を多く設けることが重要です。
弊社では、社内研修だけでなく、現場実習を通じて仕事への理解を深めることを重視しています。
若い職人たちが主体的に業務に取り組むことで、自信を持って職務を全うできるようになります。

ベテランと若手の良好な伝承システム

ベテラン職人の豊富な経験と知識は、若手育成において重要な価値を持っております。
弊社では、これらの経験を伝承し、若手に寄り添うメンターシステムを構築しました。
これは、一つの現場をベテランと若手が協力しながら進めることで、技術的な教示の場を常に持つ体制を取っています。
ベテラン職人からは、作業技術だけではなく、工程管理や安全対策に至るまで様々な知見が伝達され、若手職人は実際の作業をしながら学ぶことが可能です。
こうした経験を積むことは、若手が安定した技術力を身に付ける上で不可欠であり、将来的に幅広い工事に対応できる職人を育てるためにも効果的です。

実務経験による成長促進

実務経験を通じた成長は、技術や知識の向上だけではなく、問題解決能力や責任感の育成にもつながります。
弊社では、若手スタッフが解体養生足場工事や吊り足場工事等のプロジェクトを通じて、実践的なスキルを培うチャンスを用意しています。
必要な情報を提供しながら、自ら考え行動する力を促進します。
現場の状況に応じて適切な判断を下し、正確かつ効率的な作業を遂行するポテンシャルを、実務経験を通して引き出す環境作りが大切です。
また、プロジェクトごとの振り返りを行い、次なるステップへとつなげていけるよう支援する体制を整えております。

私たちは新たな仲間を募集しています！

現在弊社では、新たなスタッフを募集しています。
解体養生足場工事や吊り足場工事に携わりながら、専門技術を磨きたい方、手に職をつけたい方はぜひ応募してください。
みなさんが持つ可能性を大いに活かすための支援を私たちは惜しみません。
求人内容や応募方法については、採用情報ページをご覧ください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。